a
b
c
d
Начальник (специалист) отдела в Ямало-Ненецком автономном округе
Должность:
Начальник (специалист) отдела
Желаемая зарплата:
от 70000 руб.
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
06.07.2017
О соискателе
ФИО:
Боровских Светлана Владимировна
Образование:
Высшее
Возраст:
53 года
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
Личные качества: Высокая работоспособность. Пунктуальность, добросовестность, высокое чувство ответственности. Дисциплинированность. Коммуникабельность.
Профессиональные качества: Организаторские способности, умение работать одинаково продуктивно как в группе, так и индивидуально. Настойчивость в выполнении поставленных целей. Готовность к профессиональному и личностному развитию. Уверенный пользователь ПК (WinWord, Internet Explorer).
Профессиональные качества: Организаторские способности, умение работать одинаково продуктивно как в группе, так и индивидуально. Настойчивость в выполнении поставленных целей. Готовность к профессиональному и личностному развитию. Уверенный пользователь ПК (WinWord, Internet Explorer).
Опыт работы
Период работы:
08 2013 - по настоящее время
Должность:
Директор
Работодатель:
Муниципальное автономное учреждение Молодёжный центр "Молодёжный"
Должностные обязанности и достижения:
-осуществление руководства деятельностью Учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ, законодательством субъекта РФ, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями;
- обеспечение эффективной деятельности учреждения, организация административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
- осуществление взаимодействия всех структур учреждения с ориентацией их деятельности на развитие и совершенствование творческо – производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для развития направлений с учетом конкретных художественных и социальных задач;
- реализация вопросов кадровой политики Учреждения, включающей координацию работы по правильной расстановке и рациональному использованию кадров, решение вопросов по обучению и повышению квалификации кадров;
- обеспечение планирования деятельности учреждения с учетом средств, получаемых от всех источников, не запрещенных законодательством РФ;
- координация работы и контроль за реализацией вопросов закупочной деятельности учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ (223-ФЗ).
- обеспечение эффективной деятельности учреждения, организация административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
- осуществление взаимодействия всех структур учреждения с ориентацией их деятельности на развитие и совершенствование творческо – производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для развития направлений с учетом конкретных художественных и социальных задач;
- реализация вопросов кадровой политики Учреждения, включающей координацию работы по правильной расстановке и рациональному использованию кадров, решение вопросов по обучению и повышению квалификации кадров;
- обеспечение планирования деятельности учреждения с учетом средств, получаемых от всех источников, не запрещенных законодательством РФ;
- координация работы и контроль за реализацией вопросов закупочной деятельности учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ (223-ФЗ).
Период работы:
09 2008 - 08 2013
Должность:
Художественный руководитель
Работодатель:
Муниципальное бюджетное учреждение культуры Централизованная клубная система
Должностные обязанности и достижения:
- осуществляла непосредственное руководство работой отделов;
- осуществляла и координировала работу по планированию, учету и отчетности отделов;
- осуществляла сбор документов и формировала архивный материал о деятельности отделов;
- осуществляла и координировала работу по разработке подготовительной документации для организации и проведения культурно-массовых мероприятий, смотров, конкурсов, фестивалей, выставок, праздников для различных групп населения;
- координировала работу отделов с другими заинтересованными учреждениями и организациями;
- решала вопросы по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию;
- обеспечивала разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам
2013 год - Благодарность Губернатора ЯНАО.
- осуществляла и координировала работу по планированию, учету и отчетности отделов;
- осуществляла сбор документов и формировала архивный материал о деятельности отделов;
- осуществляла и координировала работу по разработке подготовительной документации для организации и проведения культурно-массовых мероприятий, смотров, конкурсов, фестивалей, выставок, праздников для различных групп населения;
- координировала работу отделов с другими заинтересованными учреждениями и организациями;
- решала вопросы по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию;
- обеспечивала разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам
2013 год - Благодарность Губернатора ЯНАО.
Период работы:
08 1994 - 09 2008
Должность:
Хормейстер/артист
Работодатель:
Муниципальное бюджетное учреждение культуры Централизованная клубная система
Должностные обязанности и достижения:
- организация работы хорового коллектива;
- осуществляла проведение официальных мероприятий различного уровня, приёмов Главы города, праздничных и концертных программ.
2006 год - Благодарственным письмом Главы МО г. Новый Уренгой,
2007 год - Почетной Грамотой Департамента по культуре, искусству и кинематографии ЯНАО,
2008 год - Почетной грамотой Главы МО г. Новый Уренгой.
- осуществляла проведение официальных мероприятий различного уровня, приёмов Главы города, праздничных и концертных программ.
2006 год - Благодарственным письмом Главы МО г. Новый Уренгой,
2007 год - Почетной Грамотой Департамента по культуре, искусству и кинематографии ЯНАО,
2008 год - Почетной грамотой Главы МО г. Новый Уренгой.
Образование
Название учебного заведения:
Московская академия переподготовки работников искусства, культуры и туризма
Уровень образования:
Менеджмент
Факультет:
Государственное и муниципальное управление
Название учебного заведения:
«Тюменская государственная академия культуры, искусств и социальных технологий» (Тюменская государственная академия культуры, искусств и социальных технологий)
Уровень образования:
Менеджмент
Факультет:
Социально-культурная деятельность
Название учебного заведения:
Тюменское училище искусств и культуры
Уровень образования:
Хоровое дирижирование
Факультет:
Дирижерско-хоровой